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總公司招聘信息
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財務人員3名

崗位職責:

1、協助財務總監建立財務管理與會計核算制度及實施細則;

2、負責組織各公司編制預算,根據各公司的預算進行匯總編制全面目標預算;對整個公司預算控制、執行情況及成本、費用進行分析,深入挖潛,提高費用功效,為公司領導提供決策支持;

3、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析,為公司領導作出決策提供依據;

4、負責落實各項制度,并不定期檢查其執行情況,指導和督促子公司加強流動資金管理,提高資金周轉速度和費用功效,優化資金占用;

5、負責協調和配合集團及相關部門、機構審計檢查工作;

6、負責與各部門進行業務溝通;

7、負責集團上報資料的收集和編制;

8、保守本單位的商業秘密。

任職資格:

1、具有會計學、財務管理學科的專業知識,具有經濟、會計類專業大專以上文化程度;

2、掌握會計基礎、財務會計、成本會計等理論知識,了解企業管理知識;

3、熟悉各種會計科目工作程序和會計報表,能夠獨立完成各種會計報表的編制工作;

4、熟悉企業收入、費用收支的控制,工作責任心強,能夠掌握財務控制程序;

5、具有1年以上的會計工作實踐經驗或初級會計師技術職稱;(具體以業務能力分析評判);

6、廉潔奉公、堅持原則、工作認真負責。

人事專員1名

崗位職責:

1、根據領導安排及公司招聘需求,組織和執行招聘計劃,包括招聘、面試等;

2、維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息;

3、協助領導制定公司的人力資源規劃,人員招聘、入職、轉正、離職等綜合管理,員工的績效、薪酬、福利、社會保險等工作;

4、負責公司員工有關人事檔案資料的管理,做好員工聯系方式、家庭住址等變更記錄,并及時在電腦中輸入調整有關人事資料,做到資料、檔案完備準確。

5、熟悉公司內部各部門員工的數量、技能等基本情況,了解和掌握各部門人員余缺動態,提出公司內部人員余缺調劑意見;

6、負責勞動合同的管理,做到勞動合同的簽訂、續訂、終止工作

7、配合培訓部做好員工的內部培訓工作;

8、負責和各分公司人事行政對接人事類相關工作;

9、負責運營部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發表工作意見和行使表決權。

10、審核分公司提出的入職、轉正、調崗、離職等各類人事申請,逐級上報,根據總公司的批復協調落實;

11、及時完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1、教育背景:人力資源或相關專業大學專科以上學歷,具備人力資源管理知識;

2、工作經驗:1年以上人力資源管理相關工作經驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。

3、知識技能:

1)熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧及相關證件辨認技巧,了解多種招聘渠道;

2)精通勞動法和勞動合同法,熟悉勞動人事政策、法規和工作流程;

3)擅長招聘規劃、招聘渠道的開發和維護、面試安排、甄選;

4)具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神。

行政專員1名

崗位職責:

1、根據領導批示要求,負責起草有關行政類文件、通知,傳達有關指示。

2、監督執行公司的各項規章制度,處理員工獎懲事宜;

3、對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

4、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作,監督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業務用車的合理要求;

5、負責各分公司行政類文件的編輯、收發、登記、傳遞、歸檔工作;

6、負責公司辦公用品采購及出入庫的管理及固定資產的管理;

7、負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

8、負責會議室使用情況的登記與調控;

9、組織和負責公司晨會的正常召開,并記錄、發布晨會內容;

10、負責和各分公司人事行政人員對接行政類相關工作;

11、公司的企業文化建設,提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度;

12、管理總公司廣告物料,并與各分公司進行對接廣告物料;

13、審核分公司提出的員工聚餐等各類行政申請,逐級上報,根據總公司的批復協調落實;

14、及時完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1、教育背景:管理類、文秘或相關專業大學專科以上學歷,具備行政類管理知識;

2、工作經驗:1年以上人力資源及行政管理相關工作經驗,對行政管理方面有較深入的認識。

3、知識技能:

1)熟悉檔案管理、資料整理,熟悉公文寫作知識;

2)熟練運用各類辦公軟件及常用辦公設備;

3)具有一定的管理能力,工作主動性強、溝能協調能力強;

4)工作仔細認真、責任心強、為人正直;

5)有財務經驗工作者優先。


培訓講師5名


崗位職責:

1、培訓規劃和計劃:負責培訓課程開發,確保培訓計劃符合公司培訓需求;

2、培訓資源管理:根據公司培訓需求,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道;

3、培訓授課:了解員工需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完身培訓課程。

4、健全公司培訓體系;

5、制定公司的各項培訓流程;

6、按公司相關文件和發展規劃指導培訓工作;

7、制定培訓計劃和培訓總結;

8、各種會銷及會議的策劃、主持、主講工作;

9、公司內部培訓及針對分公司的培訓工作;

10、總公司及分公司的團隊打造;

11、完成上級領導交辦的工作任務。


客戶經理30名


崗位職責:

1、詳細了解公司業務方案;

2、了解市場情況,根據公司銷售策略尋找目標客戶并跟蹤成交;

3、做好客情維護,管理好客戶網,維護公司形象;

4、制定個人業績目標;

5、完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1、高中及以上學歷;

2、懂得基本的商業禮儀;

3、品德良好,在交際中被客戶和同事認可;

4、勤勞、熱愛工作,能遵守公司及部門的各項規章制度;

5、有良好的心態,不會因為被氣餒或自我否定,能越戰越勇;

6、有良好的溝通能力,能準確的理解公司的各項政策并完整的傳達給客戶;

7、有良好的學習能力,能及時掌握行業動態。


運營經理10名


崗位職責:

1、負責所管轄區域內分公司的合作、洽談、選址;

2協助分公司辦公場所選址并及時跟進裝修施工進程;

3輔助分公司辦公家具的采購以及開業前各項籌備工作;

4協助分公司日常運作管理、業務培訓與指導;

5審核分公司提出的活動政策(開業典禮、酒會、答謝會)、物料(茶葉、酒水、合同)、培訓、集中兌付等各項申請,逐級上報,根據總公司的批復協調落實;

6監督分公司對總公司推出的方案的執行情況;

7市場行情、市場信息收集整理與匯報;

8完成領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、市場營銷或相關專業,全日制統招專科及以上學歷;

2、具有五年以上市場推廣經驗,三年以上團隊管理經驗,有大型上市公司擔任過類似職位者優先考慮;有健康管理行業市場工作經驗、或高端人群市場推廣經驗者優先考慮;

3、具有很強的市場策劃能力、溝通表達能力和組織協調能力;對市場營銷工作有深刻認知,具備大型項目的運作管理能力;

4、思維富有想象力和創造性,創新意識強;能敏銳把握市場動態;

5、擅長企業的品牌建設、營銷管理。


市場維護2人


崗位職責:

1、銷售渠道開發、日常維護、管理;

2、客戶跟蹤,了解市場需求,制定解決辦法;

3、負責優惠活動的制定與傳達、執行;

4、分析銷售數據,針對銷售數據制定相應的營銷活動;

5、負責整理相關銷售合同的執行和歸檔管理;

6、負責日常接待工作,突發事件的處理;

7、進行本部門與其他部門的協調溝通工作;

8、協助公司做好售后服務工作,定時進行回訪;

9、負責所開發渠道的維護及日常溝通,解決合作商存在問題;

10、負責各售票渠道的日常維護管理;

11、完成公司交予的其他工作。

任職要求:

1、市場營銷、服務類相關專業,大專以上學歷。

2、有兩年以上同行業工作經驗

3、具備良好的語言表達能力、嚴密的分析能力和溝通能力;

4、具備良好的職業道德和服務意識,工作責任心強,善于使用各種營銷手段;

5、性格開朗,具有良好溝通能力和團隊合作精神;

6、工作認真負責,吃苦耐勞

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