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第一步: 確定志向

志向是事業成功的基本前提。沒有志向,事業的成功也就無從談起,立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。

第二步: 自我評估

自我評估的目的是認識自己,了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業做出正確的選擇。所以,自我評估是職業規劃的重要步驟之一。

第三步機會評估

機會評估主要是評估各種環境對自己職業發展的影響,每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉升發展機會等等。

第四步: 確定目標

目標的設定是職業規劃的核心。目標的設定是在繼職業路線選擇后,對人生目標做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據,通常目標分短期、中期、長期和人生目標。

第五步制定行動計劃

在確定了目標后,行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動,就不能達成目標,也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。

第六步評估與回饋

俗話說“計劃趕不上變化”,有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使生涯規劃行之有效,就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。

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